Talent Acquisition ExpertIn

Als Talent Acquisition ExpertIn bist Du Teil des Recruiting-Teams und arbeitest Hand in Hand mit den Lead Recruiter:innen. Deine Aufgabe ist es potenzielle Kandidaten und Kandidatinnen über verschiedene Medien zu identifizieren, für die FourEnergy zu begeistern und uns als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Wir suchen jemanden, der durch seine Ansprache und sympathische Art dafür sorgt, dass FourEnergy von Beginn an als potenzieller Arbeitgeber hervorsticht. Dabei nutzen wir Tools und Methoden die weit über Xing und LinkedIn hinausgehen.

FourEnergy ist eine inhabergeführte Unternehmensberatung. Wir sehen unsere Mission darin, unseren Kunden zu helfen erfolgreicher zu sein und unseren MitarbeiterInnen durch spannende Projekte persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Wir wollen weiterwachsen und suchen Dich als Unterstützung! Gehe den nächsten Schritt mit uns und werde Teil dieser Erfolgsgeschichte.

Deine Aufgaben:

• Du bist vom ersten Tag an ein fester Bestandteil unseres Recruiting-Teams in Berlin – auch wenn Du in einer anderen Stadt wohnst
• Du arbeitest Hand in Hand mit den Lead Recruiter:innen, wenn es darum geht, Personalbedarfe zu ermitteln, Prioritäten zu setzen, eine Sourcing Strategie zu entwickeln und entsprechende Suchen zu definieren
• Anschließend begleitest Du Interessent:innen durch den Bewerbungsprozess bei FourEnergy und sorgst für eine einzigartige Candidate Experience
• Du analysierst aktuelle Trends, den Markt und arbeitest an der stetigen Weiterentwicklung von passenden Active-Sourcing-Strategien, Methoden und Tools
• Du bekommst Weiterbildungen und Trainings
• Idealerweise bringst Du uns noch etwas bei und setzt neue Impulse für unser Recruiting – die Gestaltungsfreiheit dazu bekommst Du bei uns

Wen wir suchen:

• Du bringst Leidenschaft & Begeisterung für das Aufspüren und Gewinnen von Talenten und Interesse an technischen Themen mit
• Du Identifizierst Kandidaten und Kandidatinnen und gehst in die professionelle Erstansprache, dabei geht Deine Methodik weit über LinkedIn und Xing hinaus, um Persönlichkeiten zu finden, die zu unserer Suche passen
• Du konntest idealerweise Erfahrung in der Direktansprache für anspruchsvolle Rollen im IT-Bereich sammeln und kennst Dich am Markt aus
• Du hast auf allen Ebenen sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten sowie ein proaktives, sicheres, verbindliches und vertrauensvolles Auftreten

Was wir bieten:

• Deine Arbeitszeiten kannst Du flexibel, in Abstimmung mit Deinem Team, gestalten
• Du hast nicht nur die Freiheit, sondern den klaren Wunsch, unser Unternehmen nach Deinen Ideen mit zu entwickeln!
• Teamspirit und Kommunikation auf Augenhöhe statt starrer Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege und „Open-Door-Mentalität“
• Dich erwarten Herausforderungen, aber auch viel Spaß bei der Arbeit
• Du erhältst eine attraktive Bezahlung und eine sehr steile Lernkurve

Passt alles zusammen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung ausschließlich per E-Mail an:

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